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第一章 绪论1

第一节 研究背景1

第二节 文献综述2

一、第三部门2

二、危机管理9

第三节 研究方法13

第四节 研究框架14

第二章 社会组织参与危机管理的背景16

第一节 我国公民社会的成长与社会组织的发展16

一、公民社会与第三部门的概念辨析16

二、我国社会组织的发展背景与生成路径22

第二节 治理视野中的危机管理27

一、危机管理的现状与困境27

二、网络治理结构：我国当代公共危机管理系统的现实选择32

三、公共危机网络治理结构中的双重整合机制35

第三节 社会组织参与危机管理的意蕴39

一、风险社会中社会组织的责任39

二、社会组织：一种构建社会体系的逻辑42

第三章 社会组织参与危机管理的现状45

第一节 国外社会组织参与危机管理的经验45

一、培育安全意识，提高应急能力46

二、健全社区自治组织，充分调动和发挥其作用48

三、弘扬志愿精神，加强志愿组织专业性52

四、加强社会组织与政府的合作关系54

第二节 我国社会组织在危机管理中的作为——以“5·12”抗震救灾为例56

一、抗震救灾中的民间力量56

二、灾区志愿组织调查64

第三节 社会组织参与危机管理的途径70

一、危机发生前70

二、危机发生后72

三、危机结束后80

第四节 社会组织参与危机管理的优势与不足81

一、社会组织参与公共危机管理的优势81

二、公共危机管理中社会组织参与不足的原因84

第四章 社会组织在危机管理中的功能分析：基于社会资本的视角86

第一节 社会资本及其分析框架86

一、理论沿革87

二、分析层次与维度93

三、社会资本概念的意义97

第二节 危机管理中的社会资本99

一、社会资本在危机各阶段的作用102

二、社会资本在危机中发挥作用的形式106

三、社会资本与危机治理的互动110

第三节 社会组织：社会资本的载体113

一、社会资本是公民社会的内在特质113

二、社会组织创造的社会资本118

三、社会组织在社会资本不同层次上的作用及表现131

第五章 危机管理中的自组织：一种框架性的分析136

第一节 危机管理中的自组织现象136

一、以任务为导向的自组织136

二、组织资源获取途径141

第二节 任务型自组织的成立146

一、需求角度：解决非常规任务146

二、供给角度：志愿行动的提供152

第三节 自组织集体行动154

一、复杂而多样的个人动机154

二、基于动机之上的意义建构157

三、集体行动的整合机制160

第四节 作为研究变量的社会资本162

一、自组织研究的变量162

二、信任：自组织的重要社会资本165

三、信任机制与变量173

四、信任的持续建构179

第五节 自组织的人力资源运行185

一、自组织人力资源的特殊性及其影响因素185

二、三重奏：人力资本、社会资本与心理资本187

三、社会组织的人力资源结构类型191

结语195

参考文献199

后记211