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第1章 关于面试1

1.1面试的三个阶段2

1.2应届生面试考核的内容3

1.3面试类型概述5

1.4面试过程及应对策略7

1.4.1一般面试过程7

1.4.2面试各阶段策略与细节管理10

第2章 面试前的准备18

2.1长期准备19

2.2准备面试着装20

2.3了解公司及招聘职位、行业状况22

2.3.1了解公司23

2.3.2了解应聘职位23

2.3.3了解相关行业状况24

2.4复习职位要求的相关专业知识24

2.5了解面试流程、类型及面试技巧25

2.6准备面试问题及面试英语25

2.6.1根据简历预测面试问题26

2.6.2准备其他行为面试问题及开放性问题32

2.7心理准备33

2.8模拟面试33

2.9必要的硬件准备35

第3章 面试类型及应对技巧36

3.1电话面试36

3.1.1什么是电话面试36

3.1.2应对技巧与注意事项36

3.2小组面试38

3.2.1什么是小组面试38

3.2.2小组面试的主要类型38

3.2.3小组面试考查的素质能力39

3.2.4小组面试的评分方式及标准39

3.2.5小组面试的流程及应对策略40

3.2.6小组面试的常见问题50

3.2.7小组面试实例：八名游客营救顺序58

3.3案例面试62

3.3.1什么是案例面试62

3.3.2案例面试实例详解64

3.3.3案例面试常见问题分类75

3.3.4案例面试核心技巧77

3.4评价中心（Assessment Centres，AC面试）87

3.4.1什么是AC面试87

3.4.2AC面试常见测评内容分类88

3.4.3名企AC面试全接触90

3.5行为面试94

3.5.1什么是行为面试94

3.5.2行为面试考查要素及典型问题分解94

3.5.3行为面试应答技巧——What+STAR+Key Words法则96

3.5.4行为面试应答注意事项99

3.5.5行为面试应答范例100

3.5.6如何准备行为面试问题102

3.6压力面试103

3.6.1什么是压力面试103

3.6.2无处不在的压力面试104

3.6.3压力面试应对策略106

3.7结构化面试110

3.7.1什么是结构化面试110

3.7.2一份典型的结构化面试卷111

第4章 面试题目分类详解116

4.1自我介绍116

4.1.1自我介绍的要点116

4.1.2中文自我介绍范例119

4.1.3英文自我介绍范例122

4.2应届生面试问答分类详解124

4.2.1个人基本信息127

4.2.2职业规划及职业选择132

4.2.3教育经历140

4.2.4实习实践经历142

4.2.5工作能力及职业素养143

4.2.6期望值问题147

4.2.7其他问题148

4.3向面试官提问149

4.4角色扮演153

4.4.1角色扮演类问题概述153

4.4.2常见形式153

4.4.3角色扮演实例分析156

4.4.4需要注意的原则160

4.5即兴演讲160

4.5.1常见演讲题型160

4.5.2如何应对即兴演讲165

4.6案例分析168

4.6.1什么是案例分析题168

4.6.2Case Study类概述170

4.6.3Case Study类应对策略：善用工具174

4.6.4Case Interview类概述181

4.6.5Case Interview类应对策略：结合框架192

4.7逻辑思维197

4.7.1智力推理类197

4.7.2估算类问题199

4.7.3发散性问题202

第5章 面试之后，未结束的战场204

附录 应届生求职网YingJieSheng.COM简介208

参考文献210