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第一单元 就业政策与措施3

大学毕业生就业的原则和机制3

大学毕业生就业的主要途径3

大学毕业生就业工作的主要环节3

学校推荐毕业生就业的一般程序3

用人单位招聘毕业生可否收取费用4

用人单位在招聘过程中应该提供哪些资料4

毕业生可否不就业？怎样办理相关手续4

毕业生到西部、到基层和艰苦地区就业的优惠政策4

毕业生自主创业、灵活就业的优惠政策5

毕业生到非公有制单位就业的优惠政策5

国家帮助就业困难的高职（大专）毕业生的措施6

国家救助高校生活困难毕业生的办法6

国家鼓励人才合理流动的政策6

毕业生参军的有关政策7

毕业生志愿服务西部计划的政策解答7

报考国家公务员的有关政策9

第二单元 毕业手续与人事管理12

哪“四大件”是毕业生必须关注并妥善处理的12

报到证有什么作用12

报到证遗失后怎么办12

毕业生改派手续的办理12

毕业生档案中应包括哪些材料13

毕业生报到后找不到档案的处理方法13

关于办理人事代理的有关规定13

集体企业和乡镇企业的人事管理规定14

外商投资企业的人事管理规定14

第三单元 社会保障15

国家法定的五大社会保险15

不能就业的毕业生，如何进行失业登记16

城镇职工基本医疗保险制度的基本原则和主要政策16

职工基本养老保险个人账户的含义16

养老保险个人账户的组成部分17

养老保险个人账户包含的主要内容17

职工个人如何缴纳基本养老保险费17

职工中断工作时养老保险个人账户的处理17

养老保险个人账户如何进行转移18

第四单元 劳动合同与权益21

劳动者享有的权利和应履行的义务21

劳动合同的内容21

无效劳动合同及其确认和处理22

订立劳动合同时，用人单位能否向劳动者收取定金、保证金和居民身份证22

劳动者解除劳动合同的形式和条件22

用人单位解除劳动合同的形式和条件23

劳动合同的变更应注意的问题23

劳动合同的期限24

《劳动合同法》对试用期的规定24

劳动合同终止的条件24

用人单位违背《劳动合同法》应当承担的责任24

《劳动法》和《劳动合同法》对企业裁减人员的规定26

企业进行经济性裁员应遵循的程序26

劳动者在试用期内患病可否享受医疗待遇27

《劳动法》对给予劳动者经济补偿的规定27

第五单元 劳动争议与仲裁28

我国处理劳动争议的有关机构28

劳动争议仲裁委员会受理哪些劳动争议28

劳动争议调解的申请与调解程序29

职工与用人单位的劳动争议30

对企业劳动争议调解委员会的调解不服的解决途径30

职工与用人单位发生劳动争议后，应当到哪一级劳动争议仲裁委员会申请仲裁30

试用期内解除劳动合同争议的处理30

未签订劳动合同的劳动者，与用人单位发生劳动争议，劳动争议仲裁委员会是否受理31

劳动者提起仲裁申请应具备的条件31

劳动争议仲裁处理程序31

第六单元 工时与工资32

工作时间与休息休假32

《劳动法》对工资支付时间的规定32

《劳动法》规定有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资33

《劳动法》规定以下情况减发工资不属于“克扣”33

哪些情况不属于“无故拖欠”工资33

《劳动法》对工资支付的其他规定33

法律规定的不属于工资范围的劳动收入34

关于最低工资的有关问题35

关于加班工资的计算与工资发放有关问题35

全国部分城市和地区的最低工资标准（2006年或2007年调整后的标准）36

第七单元 就业形势41

近几年大学毕业生就业的总体形势41

近几年国内就业变化的趋势41

未来几年部分专业的就业趋势42

财会专业的就业前景42

应用文科类专业就业前景42

医药类专业的就业前景43

外语专业的就业前景43

电子信息类专业就业前景43

农、林类专业的就业前景44

外贸专业的就业前景44

政法类专业的就业前景45

机械专业的就业前景45

第八单元 心理现象与心理调适46

毕业生就业心理呈现三步曲46

大学生良好的心理素质表现在哪些方面46

大学生择业中常见的七种心理矛盾47

求职中常见的四种不良心理反应及自我调适方法48

大学生要“正视现实，敢于竞争”50

防止“心理不就业”现象发生51

第九单元 择业、面试、入职52

大学生择业必须经过的几个程序52

大学毕业生的择业误区53

影响大学生择业的四大因素及对策53

先就业再择业是相对的54

求职择业警防“陷阱”54

参加面试前的必要准备55

面试中应注意的几点事项55

常见的面试问题及应答策略56

导致面试失败的常见原因58

新员工入职的一般流程58

新员工人职报到要注意哪些事项59

刚参加工作的学生常面临的两大危机59

入职初期，上司最关注你的哪些表现59

用人单位看重大学生的哪些素质60

什么样的人最容易被职场淘汰61

第十单元 不要“临时抱佛脚”65

早点规划你的职业生涯65

正确把握自我评价的原则65

了解自己的“职业三向”66

把握“自我认知”的方法66

理性确定择业期望值67

合理定位职业目标67

了解自己所学专业的就业情况67

在校期间要把握好商机68

积极参加各类社会实践活动68

主动参与人才素质测评68

选择有实用价值的培训项目69

把创业作为就业的最高目标69

第十一单元 掌握求职技巧70

掌握获取就业信息的途径和手段70

筛选和处理就业信息的技巧71

阅读招聘简章的技巧71

如何甄别招聘信息的真假性71

掌握自荐书的内容72

写自荐书要注意的问题72

中文求职简历的基本要素73

面试答题小技巧74

异地求职应注意些什么75

第十二单元 在稳定中求发展76

尽快适应角色和环境的转变76

安全渡过试用期的六大要领76

处理好与领导的关系77

不与竞争对手计较77

动脑筋，让领导重视你77

与同事相处有学问78

学会忍耐和等待79

培养自己的魅力79

第一次把事情办糟了怎么办80

当你的贡献得不到上司的认可时怎么办80

在工作中受了批评怎么办81

学会平息自己的怒气81

要有从小事做起的愿望82

做一个有责任感的人82

记住，要以热情投入工作82

可能导致你失败的坏习惯83

离职的时机与方式84

把握时机，给自己充电84

附录一 部分名企招聘用人理念89

附录二 国际国内的职业分类情况100

附录三 《中华人民共和国劳动合同法》102

附录四 中华人民共和国《就业促进法》草案113

参考文献120