图书介绍

股票期权实证研究【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

刘园，李志群执行主编著
出版社：北京：中国财政经济出版社
ISBN：7500552831
出版时间：2001
标注页数：401页
文件大小：14MB
文件页数：415页
主题词：持股公司(学科: 企业管理学科: 激励学科: 研究) 持股公司企业管理激励

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图书目录

第一章员工股票期权计划1

第一节员工股票期权计划的实施现状1

第二节员工股票期权计划激励效应质疑3

第三节提高员工股票期权计划激励效应的若干建议8

第四节若干公司员工股票期权计划实例13

第二章主管人员股票期权的“再定价”17

第一节导言17

第二节股票期权再定价的背景信息19

第三节可再定价期权的价值确定26

第四节数据和方法33

第五节再定价前后股票的业绩表现44

第六节小结62

第三章股票期权最佳行权时机65

第一节相关背景资料66

第二节相关会计准则68

第三节经济因素对行权决策的影响73

第四节心理因素对行权决策的影响120

第四章激励型股票期权的不当处置——税收利益与财务报告成本的权衡140

第一节导言140

第二节股票期权及不当处置的税收影响143

第三节股票期权及不当处置对财务报表的影响157

第四节样本选择与数据160

第五节实证检验、结果及评价175

第五章股票期权实施中的道德风险186

第一节股票期权计划的初衷——解决道德风险问题186

第二节股票期权实施中产生的道德风险问题189

第三节关于解决道德风险问题的若干建议196

第六章股票期权的激励效果198

第一节股票期权的盛行199

第二节股票期权兴起的理论依据203

第三节股票期权的实施效果205

第四节股票期权效果差异释疑212

第五节传统股票期权的改进意见217

第七章计算机行业高级管理人员薪酬分析238

第一节 IT行业高级管理人员现金和股基薪酬分析240

第二节 IT业／非IT业管理层激励型薪酬比较分析271

第八章案例分析(一)305

第一节美国通用汽车案例305

第二节福特汽车公司321

第三节 2000年摩托罗拉公司激励方案340

第九章案例分析(二)359

第一节 Abbott Laboratories薪酬支付359

第二节 IBM主管人员薪酬报告373

第三节国际银行业的薪酬支付体系386